在广东石化产业加速转型升级、迈向高质量发展的关键时期，石化设备制造分公司通过深入开展形式多样、内涵丰富的劳动竞赛，不仅有效激发了广大员工的创造活力和工作热情，更成为驱动广东地区石油设备制造能力提升、保障重大石化项目建设的有力引擎。

劳动竞赛作为凝聚力量、提升技能、推动生产的重要载体，在分公司内部已形成常态化、系统化机制。竞赛紧密围绕广东石化项目，特别是大型炼化一体化装置中关键设备——如大型反应器、塔器、换热器及特种材料压力容器的制造任务展开。通过设立“质量先锋岗”、“安全生产示范班组”、“技术创新能手”等竞赛单元，将生产进度、工艺质量、成本控制、安全环保等核心指标量化考核，营造出“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。一线工人在竞赛中精雕细琢，攻克了多项高合金材料焊接、超大直径设备组对、精密内件安装等技术难关，确保了设备制造的精度与可靠性，为“广东制造”的石化装备赢得了市场声誉。

这场持续性的劳动竞赛，其助推效应显著体现在多个维度：

一是锻造了高素质产业工人队伍。 竞赛与技能培训、岗位练兵深度融合，促使员工理论知识与实操水平同步飞跃，一批懂技术、会创新、敢担当的工匠和技术标兵脱颖而出，为分公司乃至行业储备了宝贵的人才资源。

二是提升了设备制造效率与品质。 在竞赛目标的驱动下，各生产单元优化工艺流程，加强协同配合，关键设备的制造周期得到有效压缩，产品一次合格率持续攀升。为广东石化等重大项目按期交付了性能卓越、质量过硬的国产化核心设备，有力支撑了国家能源安全战略。

三是加速了技术创新与成果转化。 竞赛激发了技术人员的攻关热情，围绕深海油气开发设备、智能化炼厂装备、节能环保设备等前沿领域，涌现出一批工艺改进与微创新成果，推动了分公司从传统制造向“制造+服务”、智能制造的转型升级。

四是筑牢了安全生产与精益管理的基石。 将安全、环保、节能降耗纳入竞赛核心评价体系，强化了全员红线意识，促进了现场管理规范化、精细化，实现了提质增效与绿色发展的有机统一。

石化设备制造分公司将继续深化劳动竞赛内涵，将其与数字化工厂建设、绿色低碳发展、服务型制造转型等战略更紧密结合。通过竞赛持续赋能，分公司不仅致力于成为广东乃至全国石化基地的可靠装备供应商，更瞄准国际高端市场，推动中国石油设备制造水平向全球产业链价值链高端迈进，为保障国家能源安全和推动制造业高质量发展贡献更大力量。